Liczba uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych przekroczyła już 1 milion i nadal rośnie. Pełne dane pokazujące uczestnictwo pracowników w pierwszej fali czyli w największych firmach, poznamy w połowie grudnia.
Miło mi poinformować, że dzisiaj liczba pracowników oszczędzających w PPK zgłoszonych przez pracodawców 250+ do PFR przekroczyła milion. Ta liczba codziennie rośnie, a partycypację na I etapie poznamy do połowy grudnia - poinformował w środę wieczorem na Twitterze Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
Jak wyjaśnił, uprawnionych pracowników do uczestnictwa w PPK w największych firmach, bez Pracowniczych Programów Emerytalnych (firmy, które prowadzą PPE są zwolnione z obowiązku tworzenia PPK) jest ok 2,9 mln. Szef PFR zastrzega, że to nie są dane o partycypacji. -Te zostaną przedstawione za około 2 tygodnie, po tym jak agenci transferowi przekażą nam pełne dane - dodał Paweł Borys.
Największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników miały obowiązek wybrać instytucję finansową i podpisać z nią umowę o prowadzenie PPK do 12 listopada.
Proces przekazywania danych o uczestnikach jeszcze trwa. Kilka dni temu w rozmowie z Interią prezes PFR tłumaczył, że nie można jeszcze podać pełnych danych, bo agenci transferowi raportują sporo błędów w plikach, które otrzymują od instytucji finansowych i trzeba je zweryfikować i ewentualnie skorygować. Tam, gdzie są nieodpowiednio wypełnione pliki, ewidencja je odrzuca i nie wczytuje, a ze względu na skalę musi to chwilę potrwać.
Odnosząc się do partycypacji, Paweł Borys powiedział, że celem jest 40-50 proc. na pierwszym etapie. - Jeśli spojrzymy z dystansu i na doświadczenia innych krajów, to nie ma innego, który w tak krótkim czasie upowszechniłby praktycznie od zera filar pracowniczy. W większości krajów trwało to kilka, kilkanaście lat, a w niektórych krajach jak w Turcji czy we Włoszech się to nie udało. Jestem przekonany, że gdyby nie efekt OFE, to mielibyśmy frekwencję na poziomie 50-60 proc. - argumentował w rozmowie z Interią.
Dodał, że w poszczególnych firmach poziom uczestnictwa wygląda bardzo różnie. W niektórych firmach partycypacja wynosi 60-70 proc., a czasem więcej.
krześ