Senat chce przesunięcia obowiązku wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w sektorze publicznym na 2022 rok.
PPK w jednostkach publicznych mają zacząć funkcjonować rok później niż pierwotnie miało to nastąpić. To jedna z licznych poprawek jakie wprowadził Senat do tzw. tarczy 4.0. Jednak o tym czy ostatecznie ta zmiana zostanie przyjęta zdecyduje Sejm, który będzie dziś będzie rozpatrywał senackie poprawki.
Senat na ostatnim posiedzeniu przegłosował poprawkę przesuwającą obowiązek utworzenia PPK właśnie o rok, ale tylko dla jednostek wchodzących w skład sektora finansów publicznych. Konkretnie tę zmianę wprowadzono w Art. 137 ustawy dodając zapis, że "w przypadku podmiotów zatrudniających będących jednostkami wchodzącymi w skład sektora finansów publicznych, ten obowiązek powstaje w dniu 1 stycznia 2022 r., a umowę o prowadzenie PPK podmiot powinien zawrzeć najpóźniej do 10 kwietnia 2022 r.
Według obowiązujących jeszcze przepisów, taki obowiązek miałyby one od 2021 roku (umowa o zarządzanie PPK ma być zawarta najpóźniej do 26 marca 2021 r., a o prowadzenie PPK do 10 kwietnia 2021 r.)
Wcześniej, w ramach pierwszej tarczy antykryzysowej wydłużono termin utworzenia programu dla pracodawców z tzw. II fali (zatrudniających co najmniej 50 osób) o pół roku, wyznaczając nowe terminy: 27 października 2020 roku na umowę o zarządzaniu oraz 10 listopada 2020 r. na umowę o prowadzenie PPK).
Od ubiegłego roku PPK działają już w największych firmach, ale zgodnie z przepisami zawartymi w tarczy antykryzysowej - pracodawcy, którzy wprowadzili przestój ekonomiczny albo obniżony wymiar czasu pracy, nie finansują wpłat do PPK.
Monika Krześniak-Sajewicz