Osoby zatrudnione - zgodnie z ustawą o pracowniczych planach kapitałowych to:
pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (z wyjątkiem pracowników przebywających na urlopach górniczych i urlopach dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla oraz młodocianych);
· osoby fizyczne wykonujące pracę nakładczą, które ukończyły 18. rok życia;
· członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych;
· osoby fizyczne, które ukończyły 18. rok życia, wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy
· świadczenie usług
· członkowie rad nadzorczych wynagradzani z tytułu pełnienia tych funkcji
· osoby wskazane powyżej przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.